🚀 « La seule constante, c’est le changement. » — Et si on apprenait enfin à danser avec lui ?

🌱 Aujourd’hui, de plus en plus d’entreprises se tournent vers la Wagilité : une douce fusion entre rigueur des méthodes Waterfall et souplesse de l’Agilité. Ce concept hybride permet de concilier planification initiale claire et adaptabilité continue. Une vraie réponse face à l’incertitude croissante de nos environnements métiers !

🧠 Ce que je trouve passionnant dans la Wagilité, c’est sa capacité à décloisonner les visions. Elle réconcilie les équipes qui aiment la structure avec celles qui préfèrent évoluer dans l’expérimentation. C’est moins une méthode qu’un état d’esprit : celui d’avancer ensemble, consciemment, avec agilité mais sans renier l’organisation. Un pas vers une gouvernance plus humaine, plus alignée et surtout plus résiliente.

💬 Et vous, avez-vous déjà intégré des pratiques wagiles dans vos projets ? Quelles leçons en avez-vous tirées ? Partagez vos retours, vos apprentissages… ou vos doutes 🙌

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